这是你如何庆祝不冒犯任何人都加薪

创建和培育是一个在线社区和创造性的发布会上说，担任了严重的老板，piration（如MyDomaine自己的联合创始人，凯瑟琳电源和希拉里·科尔），以女企业家寻找革命性的数字景观。那么，谁更好地轻敲关于成功的女性比创建和培育的编辑部主任，阿里安娜Schioldager做法英特尔？

庆祝加薪是不是想庆祝你的生日- 你不能邀请大家来参加聚会。但经过几个月，几年，甚至-的辛勤工作，你怎么给自己的背当之无愧的拍拍没有让别人体会不到的恒星约自己的工作？促销在工作中是公众所知，大多数同事将竭诚为您的成功当之无愧。然而，加薪，奖金等，往往不理解的原因共享。

以下是如何庆祝你没有在工作中流浪了打字的人远离你旁边当之无愧的成功。

有你的生活中谁永远是为你感到高兴，但是当涉及到与同事说话的钱完全透明是棘手的。它也仍被视为禁忌的大多数工作场所。有薪金的透明度进行校验参数，但事情可能会变得笨拙非常快，当同事发现你正在做超过他们。即使是实至名归，你不想成为咖啡壶谈话的弃儿。

如果有人在你的办公室去从事互惠共享的人，这意味着你与对方分享你的工资，然后通过各种手段份额！有研究表明，女同事之间的透明度有助于薪资谈判。

但是，你不希望你的薪水变成为提高会议的参考点。(Nor should anyone use, "Well, I know that Jenny makes X,” as an argument for a pay increase.) Though perfectly legal, it may cause your boss to think you’re unprofessional and could affect future raises. There are subtle differences that contribute to pay variances, unseen by co-workers but acknowledged by bosses.

如果您决定份额，它就像潘多拉的盒子：即信息在那里，充满活力。有没有说谁就会发现还是什么损坏可能会做，并最终你的老板是谁也处理善后事宜的人。

共享是关怀，大部分时间。如果你和你最亲密的头出来吃饭和饮料敬酒你的成功，考虑抵制冲动分享到社交。大多数同事的，并有可能你的老板，跟着你。虽然你应该能够陶醉在你的加薪，记得有礼貌的方式来做到这一点。

如果你想分享，考虑一个帖子说祝酒词在你的生活中所有的成功女性。发布特定的荣誉或里程碑你这不是绑在美元符号的工作达到。你应该感到自豪的你们的辛勤工作，但要记住他们的目光都在你的社交。

但只有一次（好吧，两次）。你应该有一点点的财政乐趣，但你不希望通过升级你的生活来庆祝你的加注。事实上，财务顾问认为，这是因为你的薪水增加升级的错误。庆祝您提高最好的办法是通过银行对你的未来。

这意味着节省了更大的生活消费。在双方2014年和2015年平均加薪3％，而2016年争相效仿。您可能无法通过30购买住房，但你绝对不会被寻找到的抵押贷款选择，如果你的租金每增加你在工作中得到回报的时间。放聪明点。要保存精明。把那包你虎视眈眈，并计划贡献更多你的401（k）。

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