如何妥善处理没有在工作上获得奖金

我们大概所有已知制定的感觉斗列表旅行，逛街，或者家居装饰计划，因为我们相信我们得到的是奖金在工作中会有多一点的财务灵活性。要知道，年终奖金，我们的老板答应，一个特殊的感谢信的时间长，额外的步骤和目标征服。这是不如在YSL包包，我们已经得到了我们的眼睛，是这样吗？如果你有99％的把握你今年收到的支付，应考虑以下帐户。我们挖掘创建和培育的编辑部主任，阿里安娜Schioldager，帮助我们学习如何处理没有得到工作奖金。

如果你的假设下开始购买，你要还清这些法案，账单，账单和你的假期奖金，你需要把卡下来，然后走开。除非你是100％肯定，年终奖金正朝着自己的方式或已沉积直销，留智能与您的资金。你不想在削弱月开始您新的一年债务。

您的预算科目，因为你应该打破的唯一事情是玻璃天花板内，并节省您的银行商店。

奖金可以给你一个小小的年终惊喜，也可以让你的雇主在心理上认识到你很有价值，而且工作做得很好。另外，一点冷刺激的形式，硬现金可以走很长的路。但奖金并不总是存在的。

这并不意味着你不能提高你的位置。如果你的老板已经明确表示，没有人获得奖金，但奖金是实至名归，你应该研究什么其他的方法，你可以在你的公司增加您的净资产。以同样的方式，你的整体净资产（钱保存起来，投资，属性）比你的工资更重要的是，你可以应用概念，你的工作。

你的工作看成是一个包，而不是个人的部分，即驱使你前进。奖金可能是好的，但它没有考虑到你的职业地位。没有人在工作面试都不会要求你2016年年终奖是什么。他们会想知道你的标题，你的工资，你通过等级怎么升，以及你打的激励目标。

Some years are harder than others for some companies, so if it was a rough year for your organization, if there is a lot of spending that needs to happen in Q1, or if (and think about this) you don’t actually deserve a bonus, there’s a good chance you’re getting a holiday mug and a hug.

尽量不要让这件事击垮你。除非你在你的公司的唯一的人是没有得到一点点额外的东西，那么它的时间，真正评估你的缺点，并与你的老板聊天。奖金是奖励，而不是一个给定的。约你应得的，你应该花什么，并计划使明年的财政上最负责的一年而具有现实意义！