这就是你通过一次面试就得到这份工作的方法

有迹象表明，在我们大多数人的罢工非理性的恐惧几个生活环境，但有一个普遍的：在工作面试。我们必须承认，你内心的恐惧是完全合理的。我们都知道:面试可能会让人望而生畏。不管你是不是一个自信的人，走进去重要的会议会导致口吐白沫、手心出汗和严重的恶心——有时会同时出现。

那么，在这个重要的日子里，你该如何镇定自己的神经，鼓起勇气，保持镇定呢?从我们写的所有关于这个主题的故事中，我们可以告诉你，研究是成功的关键。其他重要的:了解你的面试官，研究常见的问题(并准备你自己的问题)，向上看建立信任的技巧，了解你的职业生涯。考虑到这一点，我们编写了一个快速参考指南来帮助你锁定下一次面试并获得成功梦想的工作。

我们把这个放在第一位采访任务清单因为它是所以重要的。为什么?原因很简单，47%的招聘经理会立即淘汰那些对公司知之甚少或一无所知的应聘者。不管你有多自信，也不管你有多少技能符合职位描述;如果你对公司没有深入的了解，他们会认为你只是没那么喜欢他们。

CMG联合创始人希拉里•科尔(Hillary Kerr)认为，这是一个面试的障碍。“我个人最讨厌的事情是，有人进来后问我‘你们是怎么开始的?’对我来说，面试的时候，你应该多做一些调查。”克尔在接受《赫芬顿邮报》采访时表示。

当然，公司自己的网站是一个不错的起点，但要再深入一点。你可以在LinkedIn上查看这家公司的页面，熟悉一下它的员工，查阅新闻文章，看看它的首席执行官是否写过书，了解一下它的竞争对手。在面试中展示你的热情和对公司文化的了解，不仅能证明你想在那里工作，而且还能帮你找到工作。

“你对这份工作有什么期望?”"What are some of your weaknesses?" "Tell me about a time when you failed and turned it around." These are just some of the tough questions a hiring manager could ask you during an interview, so be ready. You can purchase books with practice questions or look them up online; there's a myriad of articles out there. Once you feel confident in these, start prepping the questions你应该问。如果你不知道从何开始，问问自己，你想了解公司和职位的什么?这是你从他们那里获得尽可能多的信息的机会，并能真正辨别出这份工作是否真的适合你。你们都在面试对方的职位，问一些问题可以确保你们都对这个职位有信心。

虽然有一些关于它的相关性的争论——一封痛苦的信会增加你25%的回调机会- a的简历仍然是面试官最重要的文件。它应该是你的工作历史的一个简明的清单，这样他们可以一眼看到最重要的信息。如果你想做一个良好的第一印象，这需要是完美的和难以置信的细节。这意味着使用权力的动词，避免使用过度的短语，对工作要有选择性。

所以你已经练习了足够多的面试问题来让自己足够自信的简历看起来很圆滑，但有一种重要的交流方式你应该熟悉，那就是非言语:肢体语言。

这些通常微妙的视觉线索将确保你给人留下难忘的第一印象，并给你竞争优势。在她的书中存在Amy Cuddy(你可能从她的TED演讲中认识她)姿势的好处)说:“采用有权势人士的肢体语言会改变别人对你的看法和行为方式，反过来又会增强你的自信。”

所以，在面试前，Cuddy建议你双脚伸开，双臂伸直成V形。如果这看起来太过咄咄逼人，那就摆出两分钟“表演者”的姿势，“让那些激素变化动起来，给你在面试中取胜所需的信心。”

你也应该避免交叉双臂抱胸，并保持良好的姿势整个面试。永远不要无精打采，否则你会给人冷漠和不感兴趣的感觉。为了表示你的兴趣，身体前倾，模仿他们的身体姿势，并使用三重点头。

Ryan Robinson是创意实验室的一名企业家和营销人员Inc.com这个简单的动作向面试官肯定了你正在倾听，并且很投入。他说，多达38%的招聘经理表示，他们在面试后淘汰了应聘者，因为他们在交谈中缺乏微笑和参与感。

就像在面试中表达清楚很重要一样，思考自己的着装和表现方式也很重要。这是你开口之前的第一句话，所以一定要让它有意义。一件挺括的白衬衫和配了高跟鞋的定制裤子永远是万无一失的，看起来很职业的衣服如果你有一点不确定。

但最终你必须找回自我。如果你一点都不舒服，那就会表现出来，你的信心也会下降。如果你想穿有颜色的衣服，科学告诉你海军蓝是最好的选择。根据一项凯业必达的调查在美国，这种颜色象征着忠诚、控制和自信，这些品质都是我们在面试中想要表现出来的。

在你开始面试之前，你应该知道自己的价值，为谈判阶段做准备。阿斯特尔告诉《福布斯》只有一件事比避开a更糟糕工资谈判,这就是“完全搞砸你的请求”，所以尽量避免这些常见的错误，确保你对结果满意。

同样重要的是，当被问及目前的薪水时，不要谎报你的收入。职场上的专家林恩·泰勒告诉时间你应该如实回答。“你不仅会失去机会，还会损害你的职业声誉，”她说。

如果陷入困境，泰勒建议把重点放在位置本身。对于这个问题，她给出了一个很好的回答:“薪酬当然很重要，但我也在寻找下一份工作中的其他因素，比如增长潜力、出色的产品和团队带来的改变。”你能告诉我这个职位的预算报酬是多少吗?我们可以讨论一下。”

现在你已经完成了可怕的面试任务，你感觉如何?听从你的直觉。如果你认为面试进行得很顺利，想要确保招聘经理首先记住你的名字，不要忘了跟进。确保你在面试结束后的24小时内发出简历，这样你的名字才会被他们记住。它不需要太长或太多，只要一个简单的(最好)手写的)注意不管结果如何，都要说谢谢你给我的机会。这种简单的感激之情意味深长。

想要搞定你的下一次面试吗?阅读我们的顶级大部头下面，以确保你得到了一个offer。

你最重要的面试技巧是什么?我们是不是漏掉了什么?