你在考虑辞职吗?是不是在周二早上,当你的任务清单似乎不可能完成,而周末又遥遥无期的时候,一种短暂的想法就会冒出来?还是一想到辞职就会让你分心?如果是前者,我们知道,但你前一周的挫折不应该促使你真的放弃。这些痛苦会跟着你到任何你选择的工作。但是如果你在工作的任何方面都找不到乐趣,那么是时候制定一个退出策略了。
不管你是因为一个问题(例如,你没有看到自己的成长计划)而离职,还是因为你不再受到工作的挑战,只是到了该换工作的时候了,你都应该高调地离开。即使你很想像蕾妮·齐薇格那样把它交给你的老板《bj单身日记》要抵制这种冲动。这个世界太小,数字连接太多,你不能过河拆桥。辞职也许是改善职业生涯的一种方式,但如果你因为不愉快的离职而损害了自己的声誉,那可能是一种终极的自我破坏行为。为了优雅地辞掉工作,并保持你的声誉和长期的商业关系,你可以练习友好离职的艺术。仔细的计划和对成功的承诺会给你的同事留下深刻的印象,也会让你在以后的工作中更容易与以前的同事共事。
如果你已经决定要辞职了,那就花点时间确认一下你的生活是否井然有序。如果你要离开,因为另一个工作机会,不要跳跃,直到你的新的就业文件签署,你的好处是安全的,和你的开始日期设置。如果你离开没有新工作排队或冒险,开始自己的业务,确保你财务状况稳定至少在未来六个月。你想要知道你到底存了多少钱,知道你的烧钱率将会怎样,并且永远要有应急基金,以防在你自由身期间发生意外和昂贵的事情。
另外,确保你已经更新了所有的联系方式,并将绩效评估和/或最重要的工作记录保存在了你的个人电脑上,这样你就有了绩效数据,可以向未来的雇主展示。
将自己置于一个强大的财务状况中,并确保你的人际网络是最新的,这将使你在未来不会对你的公司感到怨恨,也不会对你的离职决定感到后悔。
事实上,你应该永远放弃一个有实力的位置。当你处于低谷时,不要突然提前两周通知。在暴风雨中跋涉,直到你有时间来平息你的情绪,表现出你是一个自信的专业人士。你永远不知道你的经理对你的辞职会作何反应。有些雇主是善良和接受的,会在你最后的两个星期里以最大的尊重和愉快对待你。有些雇主可能希望你在这里工作两周,但对你却很冷淡。你可能会被取消参加会议、办公室活动或其他工作津贴的邀请。出于安全考虑,其他人可能会要求你立即离开。在你要求与你的直接上司会面之前,你应该为所有这些可能的结果做好准备。如果你远程办公,无法安排面对面的会议,可以要求打电话。
带着你要离开公司的明确理由去参加会议,并带上辞职信。如果你不得不在电话中辞职,那么在谈话结束后,发一封简短的电子邮件并附上辞职信。把你的辞职信想成是一封感谢信。简历应该简短,表达你对有机会在即将成为你的前公司工作的感激之情,提及你从你的直接上司那里学到了多少,并包括你工作的最后一天。
在你的会议上,你应该讲述你的故事:你辞职的原因以及是什么让你做出这个决定。例如,“我在这里学到了很多,但是我在X公司得到了一个很好的机会,这个机会太好了,我不能拒绝。”我希望我们能保持联系,也许将来能一起工作。”这是告诉老板你要离职的积极方式。辞职故事的关键是积极性。永远不要消极地放弃。另外,在你递交辞呈之前,要知道你会如何对待对方的还价。
确保你对所有同事的陈述都是一致的。办公室里的流言蜚语像野火一样蔓延开来,如果你告诉了不同的同事你离职的不同原因,最负面、最夸张的故事肯定会传到你老板的耳朵里,而且如果你将来要一封推荐信,也会影响他们的判断。
一旦你发出了辞职通知,就要比以往更加努力地工作。这不是偷懒的时候。最后的印象是最强烈的,你希望你的同事和经理记住你是一个优秀的员工,而不是一个懒鬼。
人力资源咨询公司OperationsInc的总裁戴维•刘易斯(David Lewis)表示:“离职的员工常常会说,他们永远不会把以前的雇主作为推荐人,但离职前一天的行为会通过‘走后门的推荐人’传播开来。《华尔街日报》。“如果(潜在雇主)听到‘他是个不错的人,但他离职时处理得非常糟糕,他们会三思的。’”
在你工作的最后几天里,尽可能多地把事情安排好。和你的直接上司一起为你的工作量制定一个离职计划。为了让你的团队尽可能轻松地过渡,为接替你的人写一份详细的说明。如果你的下一份工作允许的话,在你的接替者试运行的前几周提出问题。
你的离职面试通常安排在你工作的最后一天。虽然这些面试在技术上是你和面试你的人力资源人员之间的机密,但是高级经理有办法知道你说了什么——尤其是如果是非常负面的。在面试中要诚实,但不要把它当成发泄情绪的机会。当你离开办公室后,把你的一大串抱怨留给你的朋友。千禧一代重返他们曾经工作过的公司也变得越来越普遍。在重新聘用某人之前,公司通常会从这些离职面谈中发现危险信号。确保你的名誉清白,并解释你离职的原因,作为建设性的批评,而不是责备。
最后,确保你亲自、通过电子邮件或手写的感谢信感谢公司里所有与你共事过的人。给你的公司领导写个便条总是一个强有力的离职方式。这表明你珍惜你所拥有的机会,你有足够的信心不会消失,你有很好的办公室礼仪。在你的最后一天,带着微笑和对未来的美好祝愿离开。
留下一个积极持久的印象,我们最喜欢的感谢信之一如下。