这究竟是如何回答5个不可能的面试问题

无论多么自信，冷静，合格的你，有什么东西伤脑筋约工作面试这甚至可以滔滔不绝那些在各自领域的顶部。这是一个有点像高风险的速配。你有几分钟的事的人你和会议留下深刻的印象，你知道，每一个手势和文字正在密切关注。

如果你对抗神经，领导顾问Dana白色说有一种方法来提高你的成功机会：研究，准备和练习题出声来。作为最优秀的顾问，CEO和美国参议员，和作者的负责设计：成为领导者，你是做成，白色是演讲稿和阅读周围的人都二个技能，转动一采访到报价至关重要的高手。在这里，她铲球，这将使任何候选人蠕动，准确地解释了问题为什么她的方法可以得分，你的工作。考虑一下这个你的话对词引导的五个最棘手的面试问题。继续;你有这个。

重复美国之后：“我是来这里是因为我很兴奋成长和演变成一个位置，我想我可以添加显著的经验和观点为公司向前移动的想法。”

这里的原因：要完善这一响应的关键是注重积极性，给您带来的作用，而不是为什么工作可能你受益的东西。“这是非常重要的在面试开始表达兴奋和积极性，”怀特说。“人们最终想要的工作与那些谁是有趣的或具有挑战性的，不是别人谁只需要支付账单。”她的顶端尖？辣椒像“兴奋，机遇，成长和发展”，在你的回应。

如果这个问题让你感到不舒服，白还强调，这是对问题的重要原因。“我认为这个问题是相当揭示有关面试官，”她说。“这是对抗性和[让你]问题我真的想今天在这里？“请记住，这是一个机会，让你了解用人单位，也和判断该公司是否是一个适合你。

重复美国之后：“我宁愿得到尊重。在生活的任何方面，令人担心最终有损于你。作为一个成功的经理人，甚至同事需要你一起工作，建立信任和透明度。如果有人怕你，他们会要隐藏的东西，这是有损于总体任务“。

这里的原因：这个问题表现出你的真实性格，所以它用真诚回应，认为它说什么对你是非常重要的。“你的性格是什么让你们与众不同，”怀特说。“很多人都去了大学校或有联系，也许比你还要好。这是为了显示你要成为什么样的同事或员工的机会。这就是面试官想投资。”

重复美国之后：“哪里一只羊得到他的羊毛剪？在呸 - 呸店！我知道有些好很多笑话，但我认为他们更好地告知，一旦我们正在紧密合作！”

这里的原因：这个可怕的面试问题测试你是怎么想的压力之下，无论你有幽默感。怀特说，试图证明你能自嘲的话是很重要的，即使你不知道任何伟大的笑话。“这真的很难，但它是非常讲述你的个性和处理难堪的局面的能力，”她说。"It doesn’t matter what joke it is, as long as it's not dirty or too personal, just give it a go. If you don't have a joke, be cheeky and tell them you'll share it once you know each other better."

重复美国之后：“我曾经有过的最糟糕的经理是一个谁是不是能帮助我成长。尽管要求更多的责任和方法，我可以演变，我被忽略了，它让我黯然神伤，因为我喜欢的位置和公司，但他们似乎无法引导我的能量。”

这里的原因：回应谨慎，这个问题诱饵您唱衰过去的雇主或透露自己的缺点。“留光明正大，但真实，诚实地回答是很重要的。毕竟，你不会找另一份工作，如果它是美好的，”怀特说。“[此响应]表明你渴望和你想学，这表明该经理可以给你更多的责任。”

重复美国之后：“我觉得我应该得到的工资是在与责任的水平线这个角色需要。我已经看了立场相近，可以看到我作为一个管理者[插入这里的长处]经验将是一笔财富，应该在体现提供。”

这里的原因：薪水问题是相当困难，但是这个翻译是特别困难的，因为它引发的情绪化反应。怀特说回应的最好方式就是向你展示已经意识到标准的行业工资的作用，然后用它作为一个机会可以勾勒设置你这个基准以上的技能。“活该是个很吓唬人的名词，[但]只是因为有人问，并不意味着你必须直接的答案，”她说。相反，“重点建设的情况下，当它涉及到说话的数字，并配备了约竞争对手工资的事实准备。它带走的尴尬，是一个更强的谈判的地方“。