顶级ceo分享你在书中找不到的秘密职业建议

职业生涯的励志书同样的智慧常常萌芽:好事情总是发生在那些努力工作的人身上。一定要做好调查。不管任务有多小，都要把手举起来。虽然这条建议听起来确实不错，但它足以让任何一位中高层管理者目瞪口呆。是的，我们以前听说过。

为了更深入地研究，我们向9位女士提出了一个简单的问题:什么职业建议将你给别人，如果你可以是匿名的？这些女性的背景包括法律、广告、医学和STEM(科技、工程、数学、数学)等领域，她们有很多智慧可以分享，而不仅仅是通常的建议。当你在谈判工资在通用的职业建议，基本上是BS，这里就是他们说的话。未来，来自高层女性的真实、未经过滤的职业建议。

随着越来越多的工作场所提供灵活的工作时间和工作条件，我发现还是要给老板留面子是很重要的。你可以成为一个电子邮件战士,但如果你不在办公室露面，人们就无法与你产生共鸣。你的工作很难得到认可。

我曾经认为，如果你低着头，安静地，努力地工作，好事就会降临到你身上。这在理论上听起来不错，但在现实世界中却并非如此。作为女性，我认为我们被教导要谦虚，但是你还需要知道如何引以自豪你的成就，使他们知。你得大声说出来。

你应该在会议上做笔记的真正原因不仅仅是为了记住会议内容;这也使得说话者觉得自己很重要。

当出现问题时，要迅速承担责任。在最好的情况下，结果并不是你，但你在立即解决问题方面提供了帮助。在最坏的情况下，它是你没有浪费上司的时间。它显示完整,团队合作结果很少意味着麻烦。

态度很重要。刚开始的时候，我认为唯一重要的是结果——只要我把工作做好，我就不用担心交不到朋友。现在,我希望我能投入更多的时间来确保人们喜欢我，一方面是因为它使工作更有趣，因为它建立在一个巨大方式您的网络。

坚持足够长的时间来学习好习惯，但不要太长时间来学习坏习惯。我很早就跳槽了，招聘经理认为我在很长一段时间里都很脆弱。那些整个职业生涯只在一个地方工作过的人往往会陷入困境，因为他们不知道竞争对手是如何运作的，而且他们的工作是为他们量身定做的个性他们很难在其他地方找到一个同等的角色。作为稳定好;凝滞不。

要小心，不要被人谁在他们的工作或者是平庸或态度不好被持续包围。

早期谈判。在招聘过程中，当公司向你发出录用通知时，你的权力比任何时候都大。在这一点上，公司已经投入了时间、资源和精力让你走到这一步，对他们来说，完成这一步是值得的。

虽然天赋让人印象深刻，会让你有机会进入(这是一件大事!)品格是让你留在房间里的东西。最多天才因此，他们并不总是能达到他们所期望的成就水平。

如果可以匿名，你会给出什么职业建议?