过度代表:如何确保你的未来是成功的

简介:代表过多，系列发展，以确保女性是未来。随着科技的进步继续改变我们的工作方式，我们将探索学习什么，提高技能的领域，以及如何获得正确的经验，以确保女性在未来的工作中占多数。

当涉及到什么样的未来职业生涯的可能的样子，预报员预测传统的工作，因为我们知道他们是对的出路。没有惊喜出现。还有我们所知道的是某些妇女在劳动力几个事实。目前，我们弥补46.9％的在澳大利亚的工作人口，而我们平均支付比男性少15.3%(每周约253.70美元)。悉尼先驱晨报报告称，我们至少在50年内不会实现工资平等。

随着技术的不断进步，在闪电般的速度，它不可避免地改变我们工作一天到一天。事实上，据预测由戴尔的技术，到2030年，就业岗位的85％还没有被发明出来。所以，让我们采取事态入我们自己手中。为了维护我们的未来，我们需要思考超越年度目标的设定，并在我们的技能需要，以发展进行适当的装备为未来的工作开始映射。我们打赌吗？我们会打的薪酬奇偶校验，如果女性更快超过限额在尚未发明的角色。

我们可能不知道到底是什么样的未来，但是我们知道，技术的进步正在为灵活性和我们学习的方式方法。

虽然这是一个简单的一句俏皮话说“机器人将很快接管”，因为我们等待未知的，更有益利用我们的时间是远2050年的预测和理解我们的工作场所正在走向什么方向。但是，我们认为远之前，这里是我们将如何帮助保护您的未来一点解释器。在这个系列中我们将采访的女性先驱谁都是各自领域的专家，解剖他们的专业知识和看我们如何运用这个我们自己的事业。我们会说话的学者，企业家和风险投资家，基本上像许多专家，因为我们可以，让你与你所需要的知识武装。在最近的一次会议上，改变比例，我们听到莎莉 - 安·威廉姆斯，谷歌的工程社群及宣传经理，女性学习STEM课程（科学，技术，工程和数学）的重要讲话。威廉姆斯谈到一个简单的公式-STEM研究加上你的激情，就等于成功。

当谈到未来高收益、有报酬的角色时澳大利亚政府鼓励女性探索STEM领域和创业精神。据预测，该字段为“含增长最快的职业，创新的75％及相关的高薪工作” - 它也是值得注意的是，目前的男性做了STEM资格的所有人员的84％，在这个阶段。此外，政府预测，“澳大利亚将依靠STEM技术和创新为支撑未来的经济增长。”

当我们开始探讨未来可能的样子，这一点也很重要，了解什么今天女性面对的现实。产假和育儿往往阻碍了职业生涯中奋力向前的能力。我们在工作场所之外的生活是重要的考虑因素，因为我们为自己迈向成功。

根据对报告research: "Ensuring affordable, accessible and flexible child care, improving workplace diversity and flexibility, supporting women to innovate, succeed as entrepreneurs and thrive in jobs of the future, strengthening women’s economic security, and enhancing financial incentives to work" are the key drivers women are looking for in any workplace. No matter what industry you work in, that balance and support are the essential ingredients to a woman's success. We all have to work harder at really meaning it when we talk about flexibility.

因此，我们邀请您加入我们，让我们迈向未来。我们将带你去学习，提高技能，提高技能和再培训，以使你在不仅推动我们的经济，而且推动人类进化的角色中具有竞争力。我们想要的您成为超过限额在未来的工作。