无论你是刚刚开始你的职业生涯,还是已经进入了最高管理层,你都应该获得聪明,有见地的建议从你所仰慕的人那里;它可能意味着推动自己前进和抓住一个新机会或让它与你擦肩而过之间的区别。虽然不乏女性在事业巅峰时提出的鼓舞人心的职业建议,该Skimm决定在新的播客中改变话题,从沙发上偷来的。
新的播客系列将会看到该Skimm联合创始人丹妮尔•韦斯伯格(Danielle Weisberg)和卡莉•扎金(Carly Zakin)与创始人和首席执行官们谈论他们在通往成功的道路上遇到的困难。“我们正在深入研究这些女性是如何在通往成功的道路上应对挑战和障碍的——她们收到过的最糟糕的建议,她们是如何应对失败的,她们向谁求助,”她们解释道。
接下来,三位女性揭露了她们所收到的最糟糕的职业建议,以及为什么你应该完全忽视它。
惠特尼·沃尔夫·赫德,Bumble的创始人和首席执行官
“我得到的最糟糕的建议是‘不要这样做’。我不会那么做的。你可能会失败。我觉得这听起来有点太冒险了熊。当她无视这些建议时,她明白了失败并不是什么可怕的事情。“我认为失败有这样的负面含义。但我的意思是,失败只是意味着你在尝试一些东西。”
她现在给别人的建议是什么?勇敢地失败。“我的看法是,如果你失败了,那又怎么样?总比什么都不做要好。在我看来,如果你从未做过某事,那么你已经失败了。”
Reshma Saujani, Girls Who Code创始人兼首席执行官
如果雷什玛•萨贾尼(Reshma Saujani)听从了别人给她的每一条职业建议,我们怀疑她不会是“编程女生”(Girls Who Code)的创始人兼首席执行官。当询问该Skimm创始人、律师和政治家说,有一条糟糕的建议脱颖而出。“我得到过的最糟糕的建议是什么?”排队等着轮到我,”她说。萨贾尼没有被动地等待晋升和机会,而是学会了创造自己的机会,并由此创建了一个提供免费计算机科学指导的组织40000年轻女性和计数。
Carly Zakin和Danielle Weisberg是Skimm的创始人
对于《从沙发上捡钱》(Skimm’d from the Couch)节目的主持人来说,他们收到的最糟糕的职业建议与资金有关。Zakin告诉MyDomaine,鼓励初创公司“尽可能多地筹集资金”并不一定要遵循。她表示:“这可能是非常不负责任的建议,没有考虑到这对员工、投资者或创始人的实际意义。”
至于最好的建议呢?韦斯伯格说这是她母亲寄来的。她说:“我们得到的最好的建议——通常也是大家分享的——就是去问自己想要什么。”“我妈妈常说,别人能说的最糟糕的话就是‘不’。这可能意味着要求投资,要求占用别人15分钟的时间,要求加薪。”