“把一个人放在一个团队里并不能使其多样化”

该大部分的员工希望他们的公司将采取更多措施增加多样性在工作场所，但高达41%的经理说他们是“太忙”，使之成为当务之急。厌倦了缺乏在美国公司表示，一些女性不会坐等改变 - 它们使得它。

“我认为一个原因，许多黑人妇女创业的今天寻求的是，有希望鲜活的生命不同的感觉[比他们的父母]，”摩根说，更宽，更广风格的创始人。她肯定是不会孤单。事实上，非洲裔妇女是增长最快的一批企业家在全国前列，自1997年以来增加前方322％，我们采访到四个开创性的妇女，找出为什么他们开始了他们自己的公司和他们的其他萌芽企业家咨询。

创始人OnPurpose运动以及国际目标日和认证专业发展教练

在我的职业生涯中，我一直在指导经理人，帮助企业了解如何招聘、提升和留住人才。我意识到像我这样背景的黑人女性非常少。我的许多朋友都鼓励我创业，因为他们总是向我咨询关于简历、面试和其他与工作相关的问题。一开始只是个副业，后来发展壮大，突然间，我想，等一下。我现在挣的钱比我以前的工作要多!

“我经常看到黑人女性意识到‘我在这里不受欢迎;我知道我有一套技能;我知道我可以为这个世界做些什么——我要创造它。他说，思想、性别和种族经历多样化的公司总是会超过那些只允许一种人在团队中做决定的公司。我对新兴企业家的建议是，你不能只靠自己成为最好的自己。不要太骄傲而不寻求帮助。你身边有这么多资源。把你的资源，你的导师，赞助者，倡导者，股票书籍，并仔细想想你如何利用它们。你不是一个人。”

首席执行官兼创始人乌黑，精品旅游公司专注于非洲散居

“当我为我的第一个客户工作时，他是我的朋友，我意识到我有一个可行的商业想法。我知道他订婚了，我对他说，‘你应该去非洲度蜜月。“他让我计划一下，我照做了。我还没有关于Jet Black的想法，但我意识到我可以把它做成一些东西。从那以后，我们已经卖出了许多去海地和古巴等地的团体票。[现在]，我谈了45分钟关于旅行和生活你最好的生活在我的个人的Instagram帐户。很多人来听我的音乐，也买我的产品——这对我来说是一个里程碑。

“当我在美国公司中工作时，我常常是唯一的人在房间的颜色，但我从来没有觉得我已经有限的机会。不过，我想成为一个更加多样化的环境。在一天结束的时候，不管你在工作的公司，市场是多元的，因为它反映了现实生活中。要想享受成功，你需要有代表不同的人有不同的看法。在一个团队把一个人不使其多样化。想想，例如，用五音不全百事可乐广告，很多人想知道，为什么没有一个有色人种站出来说话?然而，随着一个黑衣人，你觉得这么大的压力，但如果它是一个团队，那么就更有信心站起来的东西。

“要创业，我最好的建议就是找个合伙人。有一个有能力而且愿意像你一样努力工作的人是很有帮助的。”

创始人更宽的风格，个人购物和形象咨询公司

“长大后，我的妈妈和我总是去购物。我没做小联赛，我做了TJ Maxx的，当我在企业销售和零售工作，总是有东西丢失了。我过这个想法，我店来了一个活生生的，结果被训练成一个形象顾问。它开始作为一种业余爱好，但我的公司工作起飞。然而，当我成长为一个人，我不能留在同一个环境中，所以我又回到了业务我已经开始。我只是喜欢女性展示自己的美丽和自己的价值。

“一个在我的职业生涯中最有意义的里程碑已经是在亚特兰大这个TEDx的经验，去年九月的一部分。它让我播出为什么它如此重要，投资自己我的布道。很多女性觉得有必要是漂亮，聪明之间进行选择，而这两个是不是相互排斥的。我曾在四个不同的企业零售商，我启动我的生意之前，对于大多数我的职业生涯中，我是颜色的一个或两个面之一是推销实际上必须是一个决策者。有一种感觉，你并不总是想要为了获得归属感而奋斗。

“我认为，如今许多黑人女性寻求创业的一个原因是，她们有一种想要以不同的方式生活的感觉。我们的父母来自于这样一种思想学校:上大学，找份好工作，然后成为一名高管，建立一种黑人家庭从未有过的安全感。我想把我的灵性和存在感融入到我的事业中。当开始创业的时候，不要让未知的事情吓着你!你的经验就是你的心态——创业就是你如何看待它。有时你必须去做一些未知的事情，然后采取行动。”

室内设计师和电视名人

“我一直都知道我想要经营自己的生意。当我在美国的公关公司工作时，我把写设计博客当成了一种爱好。我从事副业，我知道这是我想要进入的方向。我在设计上有前卫的观点，我对色彩的运用也很出名。我在奥普拉·温弗瑞电视网的一个节目中做了三季叫做自制简单在那里，我帮助那些应该得到帮助的家庭进行了节省开支的一居室改造。这是我参加节目的第二年，我们赢得了艾美奖!

“为追求创业的动力是每个人不同，我开始了我的业务基础上的激情，而不是缺乏机会，但我肯定知道在美国企业的不公平的一定水平的。你需要不同的观点产生了很大的成效，并讲每个人，看的不只是一个点。对于风险投资支持的企业，女性领导的企业往往会产生更好的结果，事实上，女性领导的公司63％的回报给投资者方面优于男性为主导的企业。

“对于那些想要创业的人，我认为你需要有非常好的商业头脑。你需要了解利润率和利润率的来龙去脉，以及你如何为你的服务定价。你可以成为世界上最有才华的人，但如果你的生意背后的经济没有意义，你就不会有那么多的财务成功。在你的企业背后有一个良好的财务框架是很重要的。”