这是我们的具体计划,以使MyDomaine和我们的团队更具包容性,并提升我们网站上的声音多样性。我们的目标是发展成为一个真正有帮助的品牌每一个人使他们的家一个舒适、时尚、安全的地方。
虽然我们致力于下面概述的倡议,我们承认改变需要时间和耐心,我们可能会在这个过程中犯错误。为了对自己负责,我们将每季度分享我们的进展和最新情况。如果您对我们的计划有任何疑问,对我们如何改进它有任何建议,或者推荐贡献者雇佣或创建者加入,请通过电子邮件联系我们@mydomaine.com。我们期待着你的消息。
- 多元化因素网络。在MyDomaine,我们的大部分内容都是由他们所涵盖的主题领域的专家撰写的。到2020年底,我们承诺努力确保我们的贡献者网络中至少有25%是BIPOC(黑人、土著、有色人种)。
- 照片来源的多样化。我们的文章都是由100多位室内设计师、博客、有影响力的人物和专业摄影师组成的网络提供的图片。到年底,我们承诺增加至少50个新的来源,代表种族、文化、性别认同、性取向、年龄、体型和能力的多样性。
- 在我们最受欢迎的文章中突出BIPOC创造者。我们现有的内容每年有超过3000万的读者,所以回顾和更新我们现有的图书馆是最重要的。我们承诺更新我们最高流量的文章,以提升BIPOC的声音。特别地,我们将回顾所有最受欢迎的室内设计画廊,“最佳”listicles,产品集散地和影响者集散地,并更新它们以突出BIPOC创造者的作品。
- 规范在新内容中突出BIPOC创意。未来,我们将继续专注于您喜爱的设计和娱乐故事。但我们出版的每一个故事都将通过包容性的角度来考虑,重点是展示设计师、制造者、创意人士、专家和品牌的多元化作品。
- 规范在社交媒体上强调BIPOC声音。仅在Instagram上就有超过100万的粉丝,我们知道自己的声音在社交媒体上有多么有影响力。我们致力于在我们的社交平台上以一种有意义的方式多样化。具体来说,我们承诺在我们发布的内容中,至少有25%的内容会突出BIPOC创作者的作品。
多谢读者鼓励我们继续努力,履行承诺。
真诚地,
Melanie, Allison, Bridget, Caroline, Kim, Karli和Amy
MyDomaine团队